Chargé(e) de communication offline F/H

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Publiée le 18/09/2026
  • Type de contrat :  CDD - 10 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Quiberon

  • Salaire 1735 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

La Conserverie la Belle Iloise

Solidement implantée à Quiberon, terre de marins et de pêcheurs, la belle-iloise fabrique depuis 90 ans des conserves de poisson haut de gamme, dont la qualité est reconnue au niveau national, et au-delà. Distribués en vente directe à travers un réseau de plus de 90 magasins, d'un site e-commerce, et d’un réseau de partenaires en France et à l’international, ses bons produits sont les fruits d’un savoir-faire artisanal transmis de génération en génération, de saison en saison.

Entreprise familiale à taille humaine, nous privilégions la simplicité dans les échanges et l'esprit de convivialité. Nous encourageons le respect et l’enthousiasme à tous les niveaux, car ce sont les ingrédients nécessaires pour bien travailler en équipe !

Les principales missions

Au sein du pôle communication de la belle-iloise, sous le management de la responsable du pôle et en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe, le/la chargé(e) de communication gère les partenariats et évènements et pilote les activations media offline de l’entreprise. 

 

MEDIA & COMMUNICATION OFF LINE   

  • Travailler sur la stratégie media offline en collaboration avec la responsable du pôle et être force de proposition. Identifier les opportunités pertinentes en fonction des objectifs définis.
  • Travailler en binôme avec la responsable de communication digitale sur les activations 360 pour une optimisation des investissements.
  • Être l’interlocuteur privilégié des différents media et prestataires et assurer le suivi des insertions publicitaires print dans les différents supports de communication : magazines des offices de tourisme, presse écrite, événements, partenariats.
  • Gérer et négocier les différents investissements en matière de communication visuelle offline, incluant l’affichage, les vitrines des hôtels partenaires, etc. dans le respect du budget défini et la charte graphique de la marque.
  • Revoir/mettre à jour la cohérence graphique et les informations sur les affiches, les flyers et autres supports print de la marque, créer si besoin de nouvelles maquettes.
  • Suivi du budget dans l’outil Esker et des contrats en lien avec le juridique.

PARTENARIATS ET EVENEMENTS 

Proposer un calendrier annuel de partenariats et évènements, en cohérence avec la stratégie définie. Gérer le budget alloué à ces activations. 

Partenariats :

  • Être l’interlocuteur privilégié des différents partenaires de la belle-iloise et notamment des offices de tourisme au niveau national ainsi que des associations et entreprises morbihannaises et quiberonnaises pour mettre en place différentes activations tout au long de l’année, dans le respect du budget défini.
  • Définir un calendrier des principaux évènements et partenariats pour assurer une visibilité annuelle pour toutes les parties prenantes. Exemples : sponsoring financier ou par dotation produits, évènements sportifs ou culturels, festivals de musique 

 Evènements :

  • Assurer l’organisation et la visibilité de la belle-iloise sur nos évènements partenaires (négociations, envois et récupération des éléments de communication)
  • Être le relai « communication » avec l’équipe commerce sur les évènements qu’ils mettent en place de leur côté (salons notamment)
  • Travailler avec le reste de l’équipe sur les évènements RP/influence
  • Contribuer à l’animation de l’outil de communication interne pour mettre en avant les actualités de partenariats et évènementiel auprès des collaborateurs

Dotations et demandes entrantes :

  • Gestion des demandes entrantes pour s’assurer qu’elles soient toutes bien traitées.
  • Assurer la bonne transmission d’informations aux personnes concernées, pour action.
  • Suivi des dotations financières et produits

ADMINISTRATIF 

  • Relever quotidiennement la boîte mail communication pour apporter une réponse aux différentes sollicitations et/ou transférer les demandes aux personnes pertinentes. 
  • S’assurer du bon suivi des lignes budgétaires en tenant à jour les différents fichiers et l’intégration des devis et factures dans Esker.  

 

Condition d'exercice du poste :

CDD de remplacement d'une durée de 10 mois

Temps partiel à 80% (journée off à déterminer)

Prise de poste souhaitée mi-novembre 

Poste basé à Quiberon, avec une possibilité de 1 jour hebdomadaire de télétravail , une fois la période d'intégration terminée (à définir avec le manager)

 

Recrutement: Chargé(e) de communication offline F/H chez La Belle Iloise à Quiberon

Profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac+3 en communication, vous justifiez d’une expérience préalable en communication de minimum 2 ans.

Qualités de communication et d’animation, rigueur, capacité d'organisation, gestion des priorités, esprit d'équipe et prise d’initiative seront les clés de votre réussite pour mener à bien les missions qui vous seront confiées !

Vous avez une sensibilité créative et un attrait pour l'univers de la mer.

Qualité rédactionnelle et bon niveau d’orthographe attendus.

Maîtrise du Pack office et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator...).

 

Vous savez aujourd’hui l’essentiel. Si l’aventure vous intéresse, c’est maintenant à vous de nous en dire un peu plus sur vous ! Envoyez-nous votre candidature et surtout démarquez-vous !

Rémunération et avantages sociaux :

  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), Participation mensuelle aux frais de trajet carburant.
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Avantages produits La belle iloise
  • Télétravail (1 jour par semaine)

Réf: cc603ecd-e66d-4443-8ae0-dcf36d8afbff

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Chargé(e) de communication offline F/H

CDD - 10 mois
Temps partiel
Quiberon
1735 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de La Belle Iloise, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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